Yeni eğitim-öğretim yılı başlamadan önce, sağlık kurulu raporumda “ayakta durmayı gerektiren işlerde çalışamaz” ibaresi yer aldığı için çalıştığım kuruma nasıl bir dilekçe sunmalıyım?
RaporlaSoru
Lütfen bu soru ile ilgili eklemek veya paylaşmak istediğiniz düşüncelerinizi kısaca yazın.
İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde, bir ortaokulda yardımcı hizmetli olarak ortopedik engelli statüsünde çalışmaktayım. Sağlık kurulu raporumda, “ayakta durmayı gerektiren işlerde çalışamaz” ibaresi yer almaktadır. Yeni eğitim-öğretim yılı başlamadan önce, bu rapor doğrultusunda çalıştığım kuruma nasıl bir dilekçe sunmam gerektiği konusunda yardımcı olursanız sevinirim. Son zamanlarda ayakta durmaktan kaynaklı şikayetlerim nedeniyle fizik tedavi ve algoloji doktorlarına başvurdum.
Cevap ( 1 )
Lütfen bu cevabın neden rapor edilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Merhaba. Engellilerin çalışacağı işlerin belirlenmesinde önemli hususlar vardır. Bunlardan en önemlisi, “çalışamayacağı işlerin niteliği”dir. Sizin raporunuzda “ayakta durmayı gerektirecek işlerde çalışamaz” ibaresi; çalışamayacağınız işlerin niteliğinin ne olduğunun yanıtıdır. Yardımcı hizmetler kadrosunda, sizin engel durumunuza uygun bir işin planlanması gerektiği, taraf olduğumuz uluslararası sözleşmelerin de konusudur. Eğer engel durumunuzdan dolayı verilen işi yapamıyorsanız ya da yapmanız sakıncalı ise, işveren/idareci, işi sizin engel durumunuza uygun hale getirmekle yükümlüdürler. Hem sözleşmeler, hem Anayasa hem de kanun ve yönetmelikler, çalışma ortamının ve verilen işin, engel durumuna uygun olmasının zorunlu olduğunu ortaya koymaktadır. Engelliler, ek engel ya da ek sağlık sorunu getirecek ya da engelliliği ve sağlık sorunlarını artıracak işlerde çalıştırılamazlar. Ve engelliler, çalışma şartları bakımından özel olarak korunmalıdırlar.
Yukarıda sözünü ettiğim tüm uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuata https://www.engelsizkariyer.com/BILGI-BANKASI/Engelli-Haklari/Engelli-Calisanlarin-Calisma-Hayatina-Iliskin-Haklari-32 linkindeki yazımda yer verdim.
Bu linkteki yazımı okuyarak hangi haklara sahip olduğunuz konusunda bilgi edinin. Bu bilgiler ışığında, idarecinizle yüz yüze görüşme deneyebilir ve engel durumunuza iş verilmesi için konuşabilirsiniz. Görüşmeden sonuç alamazsanız, dilekçe verme hakkınızı kullanabilirsiniz. İdareye yazacağınız dilekçeye, engelli raporunuzu, fizik tedavi ve algolojideki tedavi bilgilerini, varsa kullandığınız ilaçları içeren belgeleri ekleyiniz.
Dilekçeye “…………………………OKUL MÜDÜRLÜĞÜNE ” yazarak başlarsınız. Linkte bulunan yazıdaki sözleşme ve iç mevzuatın adlarını “ilgi” olarak yazınız. Durumunuzu, ne zamandan beri Müdürlükte çalıştığınızı, ayakta durmakla sağlık sorununuzun arttığını, bu nedenle algoloji ve fizik tedavide, tedaviye devam ettiğinizi yazın. Ayakta durmamı gerektirmeyen işlerde çalıştırılmanız için gereken önlemleri almalarını talep edin (….arz ederim yazın). Dilekçeye, ad-soyad, TC numaranızı, telefon, adres, sicil numarası, telefon numarası yazıp tarih yazın ve imzalayın. Dilekçeyi, Müdürlüğe verdiğinizde, evrak biriminden “dilekçe alındı” numarasını almayı unutmayın ve dilekçenin bir örneği sizde kalsın.
Dilekçe yazmak konusunda sendikanızdan destek almanızı öneriyorum. Dilekçe vermek, idari bir başvurudur ve yasal bir haktır. İdari başvuru yolları ve yapmanız gerekenler hakkında bilgi almak için yazımızı okuyabilirsiniz: https://www.engelsizkariyer.com/BILGI-BANKASI/Engelli-Haklari/Engellilerin-Sikayet-Hak-Arama-Talep-Ve-Oneri-Sunma-Basvuru-Yollari-329
Aşağıdaki dilekçe metnini incelemenizi öneririm.
………………………..OKUL MÜDÜRLÜĞÜNE
Konu: Engel durumuma uygun iş verilmesi ve çalışma koşullarımın düzenlenmesi talebi hakkında.
İlgi (a): Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı
İlgi (b): Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi
İlgi (c): T.C. Anayasası
İlgi (d): Engelliler Hakkında Kanun
İlgi (f): Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
İlgi (g) Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik
Buraya link verdiğim yazıda varsa diğer mevzuatı yazın.
Müdürlüğünüz…….biriminde,…….tarihinden bu yana çalışmaktayım……..Buraya neden ayakta durmayı gerektiren işlerde çalışamayacağınızı kısaca yazın.
Bu kısma, yukarıda ilgi olarak yazılan sözleşme ve iç mevzuatta yer alan sizin durumunuzla ilgili maddelerden alıntı yapın. Örneğin aşağıdaki şekilde yazabilirsiniz:
İlgi (a) Şart’tın Bölüm 1’de yer alan 15’inci madde “Özürlülerin toplumsal yaşamda bağımsız olma, sosyal bütünleşme ve katılma hakkı” başlığında; Akit Taraflar, yaşları ve özürlerinin nedenleri ve niteliği ne olursa olsun, özürlülerin toplumsal yaşamda bağımsız olma, sosyal bütünleşme ve katılma hakkını etkili bir biçimde kullanabilmelerini sağlamak amacıyla; Normal çalışma ortamında özürlüleri istihdam etmek ve onların istihdamını sürdürmek ve çalışma koşullarını özürlülerin gereksinimlerine uyarlamak, ya da özürlülük nedeniyle bunun mümkün olmadığı durumlarda çalışmayı buna göre düzenlemek ya da özrün düzeyine göre güvenli bir istihdam türü yaratmak için, işverenleri özendirmeye yönelik bütün önlemlerle onların istihdam edilmelerini teşvik etmeyi, taahhüt etmiştir.
İlgi (b) Sözleşme’nin, “Çalışma ve istihdam” başlıklı 27’nci maddesine göre Devletimiz, engellileri işe alım ve istihdam edilme koşullarında, istihdam sürerken, kariyer gelişimi ve sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları dâhil olmak üzere, istihdama ilişkin her hususta, engelliliğe dayalı ayrımcılığı yasaklamayı taahhüt etmiş ve engellilerin, mağduriyetin giderilmesi dâhil olmak üzere onları için güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını sağlamayı, alınacak tedbirler arasında sıralamıştır.
Buraya Anayasa madde 50, Engelliler Hakkında Kanun (madde 14) ve Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik (madde 16’nın 1 ve 2’nci fıkraları) metinlerinde yer alan ve linkteki yazımızda bulacağınız; çalışma koşulları hakkındaki cümleleri yazınız.
İlgi (f) Yönetmelik’te bahsedildiği gibi idarenin işlemlerinde; haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması, dinlenilme hakkı, savunma hakkı, bilgi edinme hakkı, makul sürede karar verme, kararların gerekçeli olması, karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi ve kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi gibi iyi yönetim ilkelerine uyması beklenir.
Talep: Yukarıda yazılı taraf olduğumuz sözleşmeler, T.C. Anayasası ve ilgili diğer tüm mevzuata dayanarak Kamu Denetçiliği Kurumuna ve her türlü hukuki yola başvuru hakkım saklı kalması koşuluyla, ayakta durmamı gerektirmeyecek işlerde çalışmamın sağlanması için gereğinin yapılmasını, talebimin reddi halinde; Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında hangi yasal gerekçe ile reddedildiğine dair bilginin, yazılı olarak tarafıma bilgi verilmesini arz ederim.
Tarih/ İmza
Adı- Soyadı:
TC No:
Adres:
Telefon:
Ek 1: Engellilik sağlık kurul raporu
Not: Muayene, tetkik ve tedavileriniz ile belgeleri Ek olarak alt alta yazabilirsiniz.