Jandarma personeli olarak, ablamı özel bakım merkezine yerleştirdiğimde günlük 1 saatlik bakım iznim yerine haftalık 8 saatlik bakım izninden yararlanabilir miyim?
RaporlaSoru
Lütfen bu soru ile ilgili eklemek veya paylaşmak istediğiniz düşüncelerinizi kısaca yazın.
Jandarma personeliyim. Yargı kararı ile %100 zihinsel ve bedensel CP sekeli, ağır engelli ve tam bağımlı olan ablama vasi olarak atanmış bulunuyorum. Günlük 1 saat bakım izni kullanıyorum. Ablamı özel engelli bakım merkezine yerleştirip bakımının orada devam etmesini sağladığımda, bakım iznimi haftalık 8 saat olarak kullanabilir miyim? Eğer yararlanabiliyorsam, bunu kuruma hangi dilekçe yöntemiyle iletmeliyim?
Cevap ( 1 )
Lütfen bu cevabın neden rapor edilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Merhaba. Jandarma Genel Komutanlığının ilgili mevzuatına baktığımızda, günlük bakım izni; ağır engelli/tam bağımlı ablanızın bakımını sağlamak üzere aldığınız izin, eğitim izni ise ablanızın özel eğitim ve rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanması halinde (bu hizmetlerden yararlandığını gösteren rehberlik araştırma merkezi raporu ve merkezden alınan eğitimin gün ve saatlerini gösteren belgenin beyan edilmesi şart), eğitime götürüp getirmek için haftada toplamda 8 saatlik izin olduğunu görürüz.
Bahsettiğiniz 8 saatlik izin bakım izni değil günlük eğitim iznidir. Ablanızı, bir bakım kurumuna yerleştirmişsiniz. Ablanız özel eğitim ve rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanıyor ise özel eğitim merkezine götürüp getirmek kurumun sorumluluğudur. Bakım konusu da kurumun sorumluluğundadır. Bu bakım öz bakım dahil tüm bakımı kapsar.
Günlük 1 saat bakım izni kullandığınızı ifade ediyorsunuz. Bu 1 saat içinde kuruma gidip ablanızın yanında olmak ve onun öz bakımına yardımcı olmak durumundasınız. Aksi halde bu bakım izni amacı dışında kullanılmış olur ki bakım konusunda sorumluluğun bakım kurumunda olduğu açıktır.
Dolayısıyla haftada 8 saatlik izin talebinizin gerekçeli olacağı söylenemez. Şöyle örnek vermem mümkün: Ağır engelli çocuğu olan çalışan annenin, çocuğu hakkında yararlandığı erken emeklilik hakkı, çocuğun annenin yanında olduğu süreler için geçerli olup çocuğu bakım kurumuna verdiği günden itibaren, erken emeklilikten yararlandığı süreler sona erer. Yasal olarak hak iddia etmesi mümkün olmayacaktır. Çünkü çocuğun bakım sorumluluğu bakım kurumundadır. Bakım kurumundan yanına aldığı günden itibaren, yeniden hak sahibi olunur. Diğer yandan bu annenin, günlük eğitim ve bakım izni talebinin de çalıştığı kurumca reddedilmesi gerekecektir. İlave örnek olarak; bakım aylığı alınan engelli kişi, bakım kurumuna yerleştirilince aile yakının aldığı bakım aylığı kesilecektir. Öte yandan şu örneği de vermek gerekir: Adına engelli aracı alınmış kişi, bakım kurumuna verildiğinde, aracın engelli kişi yararına kullanılması sona erecektir (Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında ÖTV istisnalı araçlar hakkında yaptığımız toplantıda, Bakan Yardımcısından bu konu teyit edilmiştir). ÖTV II Sayılı Liste Uygulama Tebliği’nde, aracın engelli kişi yararına kullanılmadığı tespit edildiğinde ödenmemiş ÖTV’nin ve diğer zararların ödenmek zorunda kalınacağı açıktır.
Tüm örnekler ve ilgili mevzuat kapsamında durumunuzu değerlendirdiğimde; 8 saatlik izin talep etmeniz mümkün değildir. Kullanmakta olduğunuz bakım izni konusunda sorun yaşayabileceğinizi de belirtmek isterim.