Şimdi üye Ol
Engellihaklari.com.tr Sitesi, engelli hakları ile ilgili her başlıkta farkındalık, sürdürülebilirlik savunuculuk, lobicilik ve arabuluculuk platformudur. Sitemize üye olarak aramıza katılarsanız soru sorabilir, cevapları okuyabilir, sorulara cevap vererek destek vererek hak temelli, kapsayıcı, sürdürülebilir ve adil eşitlikçi bir dünya için yanımızda olmuş olursunuz. Engellihaklari.com.tr Sitesi, Türkiye’nin ilk engelliler haber sitesi yasadikca.com ve engelli istihdamı ve engelliler kariyer ve insan kaynakları sitesi engelsizkariyer.com tarafından desteklenmektedir.
Bir hesap oluşturun
Cevap ( 1 )
Lütfen bu cevabın neden rapor edilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Adı üzerinde işe girişi belli olan ancak işveren ve işçinin işin ne zaman sona ereceğini kestiremeyenler için düzenlenen bir sözleşmedir. Belirsiz iş sözleşmesinde işveren dilediği zaman işçiyi çıkartabilmektedir.
İmzalamadığınız zaman işveren sizi işe almayabilir. Tüm çalışanlar belirli ya da belirsiz iş sözleşmesini imzalamak zorundadır.
Sözleşme imzalarken mutlaka özlük haklarınızı kaybetmemek için dikkatli davranmalı ve sözleşmeyi dikkatlice okumayı unutmayın.