5510 sayılı SGK Kanunu kapsamında yapılan düzenlemeye göre, 31 Aralık 2008 tarihinden önce çalışmaya başlayan SSK’lıların çalışma gücü kayıp oranına bağlı olarak yaşlılık aylığı bağlatma şartları değişmiştir. Çalışma gücü kayıp oranı yüzde 40 ile 49 arasında olanların 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 gün prim ödemesi, yüzde 50 ile 59 arasında olanların ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3700 gün prim ödemesi gerektiği belirtilmektedir. Bu bilginin doğruluğunu teyit edebilir misiniz?