Engelli çocuğu olan çalışanın hakları neler?
RaporlaSoru
Lütfen bu soru ile ilgili eklemek veya paylaşmak istediğiniz düşüncelerinizi kısaca yazın.
Engelli çocuğu olan bir sağlık çalışanının sorusunu iletmek istiyorum. 17 yaşında SP’li %80 engelli oğlunun fizyoterapisi için salı ve perşembe günleri saat 16.00’da işten çıkıyor. Oğlu, yürüme güçlüğü çekiyor ve tek başına okuluna gidiyor. 9 yaşında alınmış raporu ağır engelli. Arkadaşımız, başka hastanelerde her gün izin kullananların olduğunu belirtiyor ve kendisi de her gün 1 saat erken çıkmak istiyor. Bu izin için ne yapılabilir?
Cevap ( 1 )
Lütfen bu cevabın neden rapor edilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Merhaba. Engelli çocuğu olan çalışan ebeveynlerin hakları değerlendirilirken sadece çocuğun engelli raporuna bakılmaz. Engel durumuna bağlı olarak bağımsız neleri yapabildiği yani bakıma ihtiyaç olma durumu da göz önünde bulundurulur.
Bu çocuğun, 20 Şubat 2019 tarihi öncesi 9 yaşında iken almış olduğu engelli sağlık kurul raporu ağır engelli. 2010/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi’nin 3’üncü maddesi dikkate alındığında bakıma ihtiyacı olan çocuk olarak görülüyor. Bu Genelge’ye istinaden, çalışan anneye günlük bakım izni hakkı doğar. Ancak, çocuğun okula tek başına gidip geliyor olması bakıma ihtiyaçlığının dikkate alınmasını gerektirir. Günlük yaşam aktivitelerinde bağımsız olabileceğini düşündürür. Zira soru metninde “annesi, çocuğun öz bakımına ve okula götürülüp getirilmesi için bakım iznine ihtiyaç duyuyor” cümlesi yerine başka hastanelerdeki uygulamalardan bahsediliyor.
Annenin kullanmakta olduğu haftada 2 gün 1 saat erken çıkmakla kullandığı eğitim izni, çocuğu özel eğitim ve rehabilitasyon merkezine fizyoterapi almak amaçlıdır ve yerinde bir izindir. Çünkü Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, ailenin özel eğitim süreçlerine aktif katılım sağlaması esastır.
Linkte bulunan yazımız okunduğunda da görüleceği gibi Sağlık Bakanlığı tarafından hastanelere gönderilen “Engelli Yakını Olanların İzinleri” konulu yazıda, izin verilmesinde; engelli yakınlarının engel durumlarının, bakım ihtiyaçlarının dikkate alınması gerektiği, bunlarla birlikte çalışma şartlarının ve personel gerekliliklerinin de dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir.
Bunlar değerlendirildiğinde, sağlık çalışanı annenin, çocuğunu özel eğitime götürüp getirmesi için kullandığı izinlerin yeterli olduğu görülür. Başka ebeveynlerin çocuklarının engel durumlarına göre farklılık gösteren izinlerinin, emsal niteliği taşıyamayacağını söyleyebilirim. Bu anne, çocuğun geçerli raporu ağır engelli olduğu için nöbet muafiyet hakkı kullanır.
Bu yazıyı okuyanlar için şunu belirtmeliyim: Eğer engelli yakınız günlük yaşam aktivitelerinde (tuvalet, giyinme, yemek yeme, banyo gibi) size bağımlı durumda ise ve engelli sağlık kurul raporu tam bağımlı ya da ağır engelli ise günlük bakım izni talep edebilirsiniz.
Dilekçe ile başvuruda kullanılabilecek mevzuatı okumak ve haklarınız konusunda bilgilenmek için okuyunuz: https://www.engelsizkariyer.com/BILGI-BANKASI/Engelli-Haklari/Engelli-Cocugu-Yakini-Olan-Calisanlarin-Haklari-325