Engelli memur erken emekli olmak için vergi indirimi belgesi almak zorunda mı?

Raporla
Soru

Lütfen bu soru ile ilgili eklemek veya paylaşmak istediğiniz düşüncelerinizi kısaca yazın.

Raporla
İptal

Kardeşim, 20 yıldır Emniyet Genel Müdürlüğü’nde memur olarak çalışıyor. 4 yıl önce şizofren teşhisi konuldu. 7 yıldır da diyabet hastası. Son zamanlarda, sık sık psikiyatri kliniğine yatıp istirahat alıyor. “Engelli raporu alıp vergi indirimi ile erken emekli ol, böyle çalışamazsın” demişler.  Engelli raporu alıp vergi indirimi alsak, erken emekli olabilir mi, nasıl bir yol izlememiz gerekiyor?

Devam Etmekte 0
Yaşadıkça 2025-08-14T02:37:18+02:00 1 Cevap 4 Görüntülenme Öğretmen
0

Cevap ( 1 )

  1. Ayşe SARI
    0
    2025-08-21T14:56:16+02:00
    Raporla Cevap yaz

    Lütfen bu cevabın neden rapor edilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.

    Raporla
    İptal

    Merhaba. Engelli memurlar için erken emeklilikte, vergi indirimi alma zorunluluğu, hiç bir zaman olmadı. Sadece 1 Ekim 2008 öncesi işe giren engelli işçiler için vardı. Bu zorunluluk da Ocak 2025’de Kanun’la iptal edildi.

    Kardeşinizin engellilerin erken emekliliğinden yararlanması için öncelikle mevcut durumunu gösteren engellilik sağlık kurulu raporu alması gerekiyor. İşe giriş tarihine göre yıl ve prim gününü tamamlamış ise erken emekli olmak için başvuru yapabilir. İsterse, rapor almadan erken emeklilik başvurusu yapabilir. Bu durumda, SGK, kardeşinizi bir hastaneye sevk eder. Hastanenin raporu, SGK sağlık kurulunca değerlendirilir ve çalışma gücü kaybı tespiti yapılır. Karar, kardeşinize bildirilir.

    İşe giriş tarihine göre  aşağıdaki bilgileri, ayrıntılı bilgi için linkteki yazımızı okuyabilirsiniz: https://www.engelsizkariyer.com/BILGI-BANKASI/Engelli-Haklari/Engellilerin-Emeklilik-Haklari-33

    Engelli memurun erken emeklilik sürelerinin belirlenmesinde önemli olan tarih, 1 Ekim 2008’dir.

    Engelli memur, erken emeklilik hakkından yararlanmak için, işe giriş tarihi ne olursa olsun vergi indirimi belgesi almak zorunda değildir.

    1 Ekim 2008 öncesi işe giren engelli memurun erken emeklilik süreleri: 5510 sayılı Yasa’nın Geçici 4’üncü maddesine göre;

    1. a) 1 Ekim 2008 öncesi engelli olarak işe giren engelli memurlardan, engel oranı en az %40 olanlar; 15 yıl ve 5400 prim günü dolduğunda erken emeklilik hakkı elde ederler.
    2. b) 1 Ekim 2008 öncesi işe girmiş ancak işe girdikten sonra engelli hale gelenlerden, engel durumlarının doğuştan ya da işe girmeden önce olduğunu belgeleyenler de; 15 yıl dolduğunda erken emeklilik hakkı elde ederler.
    3. c) 1 Ekim 2008 öncesi işe girmiş ancak işe girdikten sonra engelli hale gelenler için (işe, girmeden önce engelli olmayanlar); engellilik raporlarının ve tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu tespit edilen çalışma gücü kaybı oranlarına göre emeklilik süreleri belirlenir. Buna göre;

    ı) Çalışma gücü kaybı %50 ilâ %59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 prim günü ile (16 yıl),

    ıı) Çalışma gücü kaybı %40 ilâ %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, 6480 prim günü ile (18 yıl),

    ııı) Çalışma gücü kaybı %60 ve üzerinde olduğu anlaşılıp, malulen emeklilik hakkı alamayan sigortalılar, en az 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3600 prim günü ile

    emeklilik hakkı elde ederler ve bu kişilere yaşlılık aylığı bağlanır.

    1 Ekim 2008 günü ve sonrası işe giren engelli memurun ve erken emeklilik süreleri: 5510 Sayılı Yasa’nın 28’inci maddesine göre;

    ı) Çalışma gücü kaybı %50 ilâ %59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

    ıı) Çalışma gücü kaybı %40 ilâ %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

    ııı) İşe girmeden önce malul durumda olup bu nedenle malulen emeklilik hakkından yararlanamayanlar (çalışma gücü kaybı en az %60 olanlar), en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 prim günü ile;

    emeklilik hakkı alırlar. Emeklilik hakkı alıp yaşlılık aylığı alanlar, kontrol muayenesine tabi tutulabilirler.

Bir Cevap Yazın


Yanıt vererek Hizmet Politikası kabul etmiş olursunuz.